Detalhes do Processo Seletivo
A Prefeitura de Cotia, localizada na Região Metropolitana de São Paulo, está promovendo um Processo Seletivo Simplificado destinado à contratação de profissionais temporários para a Secretaria Municipal de Saúde. O objetivo desse processo é atender a necessidades específicas de serviço, permitindo a formação de um cadastro reserva. Os contratos poderão ter duração de até 12 meses, dependendo da demanda dos serviços.
As inscrições para participar deste seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet e são gratuitas. O período de inscrição ocorrerá de 15 a 21 de maio de 2026.
A Importância da Saúde em Cotia
A realização deste processo selecitvo é fundamental para garantir a continuidade dos serviços de saúde oferecidos à população de Cotia. Com a seleção de novos profissionais, as unidades de saúde do município poderão manter um atendimento adequado enquanto se aguarda a nomeação de servidores efetivos. Além disso, considerando que Cotia enfrenta uma demanda crescente nas áreas de Atenção Primária à Saúde, urgência/emergência e saúde mental, é crucial reforçar as equipes que atuam nesses setores.
Vagas Disponíveis e Salários
As oportunidades abertas incluem diversas funções com cargas horárias que variam de 24 a 40 horas semanais. Os selecionados contarão com benefícios, como vale-transporte e auxílio-alimentação no valor de R$ 230, além de adicionais por insalubridade quando aplicáveis.
| Função | Vagas | Vagas PCD | Cadastro reserva | Jornada semanal | Salário base | Requisitos mínimos |
|---|---|---|---|---|---|---|
| assistente de farmácia | 5 | – | 5 | 40h (segunda a sexta) | R$ 1.692,97 + benefícios | ensino médio completo + técnico em farmácia |
| cuidador de saúde mental | 8 | 1 | – | 40h (escala 12×36) | R$ 2.491,61 + benefícios + insalubridade | ensino médio completo + curso de 30h na área |
| enfermeiro do trabalho | 1 | – | 1 | 40h (segunda a sexta) | R$ 38,97/hora + insalubridade | superior em enfermagem + especialização em medicina do trabalho + registro no conselho |
| fonoaudiólogo (audiologia) | 2 | – | – | 24–36h (segunda a sexta) | R$ 22,54/hora + insalubridade | superior em fonoaudiologia + título de especialista + registro |
| técnico de enfermagem | 60 | 3 | – | 40h (segunda a sexta) | R$ 15,92/hora + insalubridade | ensino médio + técnico em enfermagem + registro no conselho |
É importante ressaltar que além do salário base, os cargos possuem a possibilidade de receber adicionais de insalubridade, conforme a legislação vigente, e que todos receberão os benefícios destacados.
Requisitos Necessários para Candidatos
- Ser brasileiro nativo ou naturalizado.
- Apresentar aptidão física e mental, evidenciada por meio de exame médico e avaliação psicológica.
- Não ter deficiência incompatível com as funções a serem desempenhadas.
- Estar regular com a Justiça Eleitoral e, caso do sexo masculino, ter cumprido com o serviço militar.
- Possuir bons antecedentes e ter pleno exercício dos direitos civis e políticos.
Como Realizar sua Inscrição
As inscrições devem ser realizadas online e são gratuitas. O período para se inscrever vai das 8h do dia 15 de maio até as 17h do dia 21 de maio de 2026. Para efetuar a inscrição, o candidato deve acessar o formulário de inscrição.
É necessário anexar o currículo e toda a documentação que comprove as experiências e títulos apresentados no cadastro. Atenção aos dados informados, já que informações incorretas ou a falta de documentação pode levar à desclassificação. Inscrições fora do prazo ou feitas por outros meios não serão aceitas.
Cronograma do Seletivo
| Etapa | Data/Período |
|---|---|
| Publicação do edital | 13 de maio de 2026 |
| Inscrições | 15 a 21 de maio de 2026 |
| Classificação preliminar (títulos) | 1 de junho de 2026 |
| Recursos | 2 de junho de 2026 |
| Resultado final e homologação | 8 de junho de 2026 |
Todas as atualizações referentes ao processo seletivo serão divulgadas no site da Prefeitura de Cotia.
Critérios de Classificação
O processo de seleção contará com a seguinte etapa:
- A única fase consistirá na análise curricular, onde serão avaliados os títulos e experiências dos candidatos, considerando escolaridade, cursos na área e vivência profissional.
- Os candidatos poderão somar até 10 pontos, sendo necessário atingir um mínimo de 4 pontos para serem classificados.
- Caso haja empate, serão considerados, nesta ordem: maior tempo de serviço público na função, maior experiência na iniciativa privada, títulos de especialização, graduação, idade e, por último, sorteio.
Documentação Necessária
No momento da contratação, os candidatos deverão apresentar a seguinte documentação:
- Carta de identidade (RG/RNE) e CPF.
- Título de eleitor e certidão de quitação eleitoral.
- Comprovantes que atestem a escolaridade e a qualificação exigida.
- Comprovante de regularidade no conselho profissional, se aplicável.
- Atestado médico admissional e outros documentos descritos no edital.
A falta de qualquer um dos documentos exigidos poderá resultar na eliminação do candidato do processo seletivo.
Reservas para Pessoas com Deficiência
Serão reservadas 5% das vagas para candidatos que possuem deficiência, que também poderão ser incluídos no cadastro reserva. No ato da inscrição, é necessário anexar a declaração específica e um laudo médico conforme determinado pelo edital.
Dicas Finais para os Candidatos
É aconselhável que os candidatos organizem antecipadamente os comprovantes de experiência e os certificados dos cursos que serão mencionados no currículo. Somente os documentos anexados durante a inscrição contarão para a pontuação.
Além disso, é prudente revisar as provas anteriores de concursos e treinar seus conhecimentos através de plataformas disponíveis. Para mais informações sobre provas anteriores, consulte
